PERSONALWESEN

Maya Group verstärkt ihre Mitarbeiter parallel zu den Entwicklungen in der Geschäftswelt und dem Wachstum ihrer Struktur und erhält die Dynamik in ihren Geschäften aufrecht.

Maya Group setzt ihren Weg mit dem Glauben an die Menschen fort und benötigt in ihren Unternehmen von Zeit zu Zeit neue Teamkollegen oder es werden offene Stellen bei Dienständerungen geschaffen.

Bei der Auswahl der Teamkollegen bewertet die Maya-Gruppe zunächst die Kandidaten in der Personaldatenbank.

In anderen Fällen werden Stellenausschreibungen veröffentlicht und Bewerbungsgespräche geführt.

Die Einstellung erfolgt durch Prüfung des Bewerbungsformulars und dem Bewerbungsgespräch der qualifizierten Bewerber. Kandidaten, die aufgrund des Bewerbungsgesprächs als geeignet befunden wurden, wird ein Dienst angeboten.

Die Bewerbung, die Sie bei einem der Tochterunternehmen der Maya Group einreichen, wird von der Personalabteilung gemäß den Grundsätzen der Vertraulichkeit ein Jahr lang aufbewahrt.

Ihre Bewerbung wird nur an die zuständigen Geschäftsführer des Unternehmens weitergegeben.

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